HR Payroll

QCIC的业务流程外包正规的网上购彩满足了一家国际公司在日本办事处的日常中、后台操作需求和功能.

Payroll computation & related services

将薪资外包给正规的网上购彩专门的薪资团队，相信您的员工会及时得到准确的薪资计算结果, 回复任何问题或查询, 以及社会保险的正确扣除额. 当您使用正规的网上购彩的支付正规的网上购彩时，正规的网上购彩能够确保按时支付工资. 当正规的网上购彩处理您每月和每年的公司人力资源相关文件时，请放心.

劳动合同及相关文件的审核

正规的网上购彩可以在日本协助审查实际的雇佣和顾问合同, 确保你的公司符合各种薪酬结构，根据劳动法和最佳实践. 正规的网上购彩可以帮助定义外包正规的网上购彩, 包括流程图的生成, 正规的网上购彩水平协议, 制定内部和与总部沟通的程序, 流程向新的正规的网上购彩提供者的转移, 以及衡量外包功能绩效的指标.

临时安置正规的网上购彩

QCIC提供临时安置正规的网上购彩，填补因财务或人力资源部门关键人员突然离职而产生的空缺职位. 正规的网上购彩可以为贵公司在上述领域安排有资格和经验的人员，直到贵公司找到永久替代人员为止.

正规的网上购彩可以在相对较短的时间内填补的职位包括:

  • 代表董事
  • Country Manager
  • 首席财务官/财务总监/财务总监
  • Finance Manager
  • Accounting Manager
  • Bookkeeper
  • 行政助理

社会安全处理

在日本，社会保险的申报和处理是员工和公司享有的福利的重要组成部分, processing, 准确及时的归档和报告对雇主和员工的关系至关重要.

QCIC的社保团队帮助外国公司遵守社会保险法的所有要求. 社会保险费的一半由公司支付，另一半由员工支付. 有些公司把这笔钱全额支付作为福利. 在日本的公司必须确保遵守以下方面:

  • Health Insurance: 正规的网上购彩根据居住区域帮助计算保费. 拥有健康保险意味着目前70%的医疗费用由保险支付，个人只需要支付30%.
  • 护理支持: 40岁以上的员工还需要支付额外的保险费，以支付65岁及以上员工的护理费用.
  • Pension: 根据日本法律，居住在日本的外国人必须加入日本的养老金计划. 养老金可以从65岁开始领取, however, 符合一定条件的决定迁回本国的外国人，可以申请一次性安置. 您可以信赖正规的网上购彩会指定一名税务代理来帮您收取欠款. Also, 这取决于一个人的国籍, 日本和你的祖国之间有条约，你可能被允许加入你国家的社会保障体系，而不是日本. 请询问您是否认为您在您的母国和日本之间的社会保障协议的覆盖.
  • Childcare: 日本还为儿童保育提供福利. 这全部由公司承担.

QCIC的团队很乐意帮助您完成上述计算，并提交所需的社会保险年度报告.

劳动保险处理

  • QCIC可以确保您符合日本劳动保险的规定. 这包括意外事故保险和失业保险:
    • 失业保险                             

      • 劳动保险对象失业3个月至12个月，领取失业保险金.

    • 工人意外保险

      • 这包括在雇用地点工作时间或正常工作期间发生的事故.

    如有需要，正规的网上购彩的团队可协助贵公司填写和计算保险费, 发生意外时，须申请索偿.

  • Salary calculations
  • 为员工准备电子或纸质工资单
  • 代扣代缴税款
  • 工资支付处理

每年正规的网上购彩可以支持:

  • 年终预提调整
  • 员工奖金的计算
  • 公司代扣代缴税款的准备和申报
  • 公司工资报表归档
  • 劳动保险和社会保险报告

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